在前不久召開的持續(xù)深化精益生產總結動員大會上，公司層層考評與篩選出的電氣車間供配電專工李玉學等五名基層優(yōu)秀員工，被授予了第四屆“華紡工匠”稱號并受到嘉獎。

        公司電氣車間供配電專工李玉學今年50歲，他進入公司的廠齡也剛好是30年整數。30年來，這位供配電專工兢兢業(yè)業(yè)，成為電氣專業(yè)技術方面的能工巧匠，參與了多項電氣技術改造和創(chuàng)新攻關項目。面料車間技術主管楚云榮今年46歲，2010年1月進入公司。11年間，他憑借所學的染整專業(yè)優(yōu)勢，專業(yè)才能在公司平臺上得到盡情施展，獲得市級以上科技獎勵10余項，帶出了多名技術水平過硬的徒弟。服裝車間技術人員鄭安瑞今年33歲，2009年11月進入公司，他從最初的縫制工干起，成長為服裝生產序列中的技師。得益于虛心好學，他對服裝生產各環(huán)節(jié)的技術要領諳熟于心，主導參與的多項CQI改進，為服裝生產的效率提升、質量提高帶來較大幫助?；ú架囬g維修工李長真今年35歲，雖然入職時間還不滿三年，但他以在印花系統(tǒng)、調漿系統(tǒng)、MS系統(tǒng)方面的出眾能力，受到大家的首肯。兩年半時間，參與了5項技改項目，其對智能生產系統(tǒng)的維護水平和敬業(yè)精神有目共睹。工程技術研究院紡織研發(fā)人員王靜茹今年25歲，2018年5月進入公司，負責紡織產品的研發(fā)工作。她勤于鉆研，在專業(yè)領域成長迅速，體現(xiàn)出良好的職業(yè)素養(yǎng)，參與了多項新產品研發(fā)，是研發(fā)團隊中先進的青年員工代表。
       這五名“華紡工匠”在新冠疫情等帶來的嚴峻考驗面前，主動擔當，敬業(yè)奉獻，以推動企業(yè)發(fā)展為目標，在生產實踐中求精益、提能力，用心踐行“工匠精神”，在各自崗位卓有建樹、業(yè)績優(yōu)良，用自身行動豐富了企業(yè)的精神內涵。公司在表彰五名工匠的同時，希望他們繼續(xù)保持銳意進取的精神，錘煉品質，精益求精；希望廣大員工以“華紡工匠”為帶動，不斷追求自身提升，為公司建設與發(fā)展貢獻力量。