公司在推進整體發(fā)展進程中，以“人文華紡、綠色華紡、質(zhì)量華紡、數(shù)字華紡、國際華紡、百年華紡”為愿景，傾力踐行“上善若水、厚德載物”的企業(yè)理念，把員工文化定位于“家文化”，廣大員工以敬業(yè)、責任、擔當、感恩、成長為“家文化”的關鍵詞，企業(yè)整體發(fā)展充滿源源不斷的活力。
       多年來，公司對員工形成了系列關愛“套餐”，除中秋、春節(jié)等傳統(tǒng)節(jié)日為員工送福利，員工生日送關愛、子女高考員工家庭獎助學等內(nèi)容外，實施了十余年的《關于關愛員工的若干規(guī)定》，把包括職工非因工住院救助性報銷等在內(nèi)的關愛內(nèi)容系統(tǒng)化、標準化和規(guī)范化，使廣大員工在華紡這個平臺上安心事業(yè)、誠心敬業(yè)、開心生活。